为了加强人才队伍建设，正确评价我院工作人员德才表现和工作实绩，根据合人社秘【 2012 】 496 号文件精神，按照局党委的部署，经院领导研究，合肥市第一人民医院将于近期开展 2012 年度考核工作。 考核要求以聘用合同和岗位职责为依据，以工作实绩为重点内容，以服务对象满意度为基础。全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉、重点考核工作绩效。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
