市一院积极开展多种形式廉洁警示教育谈话
根据市卫计委开展预防职务犯罪专项活动要求，为进一步增强医院广大人员廉洁自律意识，教育和引导涉及耗材、药品、基建、资金的重点人员，正确行使手中的权力，筑牢思想防线，真正做到自重、自省、自警、自励，近日，院纪委采取多种方式开展廉洁警示教育谈话。
一是对新提拔的干部进行集体廉政谈话。5月18日，医院对近期新提拔的临床科室副主任、博士、主任助理及行政岗位人员近130人进行集体廉洁警示教育谈话。会议由纪委书记于卫华主持，
党委副书记
蔡晓明结合预防职务犯罪专项活动给参会人员上了一堂生动的党课，副院长牛伶就临床工作特点提出具体要求，监察室主任童保明传达了预防职务犯罪主要内容，最后于书记对大家提出要求，要求大家树立正确的权力观，敢于担当，承担起谋发展、防风险、带队伍的责任，不辜负院党委的重托。
二是对全院临床科主任和重点岗位人负责人进行一对一警示教育谈话，5月中下旬，医院纪委书记于卫华、监察室主任童保明在前后近一周时间，召集临床各科室主任以及重点部门负责人70余人进行一对一警示教育谈话。会上，于卫华书记传达了医院开展预防职务犯罪专项活动内容，要求科主任做好“一岗双责”，严于律己，警钟长鸣，严格遵守“九不准”，做好科室管理工作。
三是对全院副护士长以上护士进行集体廉政警示教育谈话。6月26、27日，分别在滨湖医院和本部，召集各科副护士长以上人员近100名进行集体谈话。会上，纪委书记于卫华要求护士长要加强科室耗材、收费、“小金库” 等管理，严格遵守“九不准”，不准收受“红包”、回扣，既抓业务，也要抓行风。童保明主任要求大家高度重视此次预防职务犯罪专项活动，组织科室人员认真学习，不要犯错误，严于律己，监察室副主任程国蓉通报了近期安徽省卫生系统三起违反“九不准” 典型案例。
通过多种形式廉洁警示教育谈话，给大家敲响了警钟，打了预防针，从通报的典型案例中汲取深刻教训，不断增强廉洁自律意识，进一步加强党性修养，进一步坚定理想信念，正确定位身份，规范用权，始终保持清醒的头脑，把紧纪律的关口，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。深刻领会“严管就是厚爱”，正确对待监督，自觉接受组织监督、群众监督监督，对规范医疗行为，推动党风廉政建设的进一步开展起到了积极作用。
（程国蓉）