4月26日下午，集团医院护理部在合肥市滨湖医院医技楼7楼培训中心举行5.12护士节系列活动——护士长管理座谈会,活动邀请资深护士长代表座谈发言，旨在发扬护士长们的传承帮带作用，全集团共计135名副护士长以上人员参加了此次座谈。
座谈会由护理部主任潘爱红主持，会议分四个部分，资深护士长代表发言、护理部主任代表发言、年轻护士长谈感想和潘爱红主任总结发言。集团共选派13名资深护士长进行发言。各位资深护士长分别从如何做一名合格的护士长、如何建立和谐的护理团队、如何医护合作助力医疗发展、如何发挥非权力影响因素，如何做好日常管理等方面，以发扬传承、传播管理经验为主题，结合自身的工作特点，以案例形式讲述了自己护理管理工作生涯中的管理经验和管理方法,以自身工作中亲生经历描述护理管理岗位的重要性。护理部主任代表发言环节，各位资深主任在护理岗位上均是工作了三十年以上的护理人员，她们语重心长的给在座的年轻护士长讲述自身的工作经历、管理经验和工作感想，给大家起到了巨大的指引作用，也鼓舞了大家。同时年轻护士长代表纷纷表态，将以这些老一辈资深主任和护士长为榜样，以她们的谆谆教诲为座右铭，以她们的管理经验为今后工作的借鉴，不断提升自己的业务水平和管理能力，带领护理学科、带领护理团队不断前进。
最后，潘爱红主任做总结发言，强调护士长管理岗位的重要性，教育护士长学会感恩，要求大家在借鉴资深主任和护士长经验的基础上以管理岗位职责为己任，全面提升个人素质和管理水平，并对护士长们在护理管理岗位上提出几点殷切期望：“多讲付出，少讲回报；多讲责任，少讲抱怨；多讲学习，少讲理由；多讲追求，少讲等待；服从组织，珍惜岗位”。鼓励大家“只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌”。
此次护士长管理座谈会的圆满召开，丰富了大家的管理经验，为年轻护理管理者提供了学习和拓展的平台，在一定程度上给予了指引作用，各位护士长将以自己的满腔热血服务于管理岗位，为医院的护理工作作出自己的贡献。
（文、张静/图、苏洁）