5
月
20
日
下午，护理部在滨湖医院护士培训中心举行合肥市第六周期重点专科和十大护理中心建设务虚会，集团医院副院长、滨湖医院执行院长于卫华出席会议，护理部主任潘爱红、各重点专科及十大护理中心责任人参会。会议由护理部副主任余梅主持。
潘爱红主任首先传达了医院科教处第六周期重点学科建设工作要求，即按照上报合肥市重点学科建设合同计划任务书推进，建立例会制度，科研经费使用记录，建立并规范专项资料归档工作，对已有的科研课题不断完善，积极做好申报市级课题的准备等。潘主任从目前我院护理学科的平台、预期目标、护理服务创新、特色专科发展、多中心联合技术、专科人才培养等方面汇报了我院第六周期护理重点专科的建设思路并提出要求。
随后，
10+1
重点专科和护理中心的负责人从科研、论文、创新、服务、专利、人才培养、学科梯队等方面汇报了各专科建设建设思路和预期成果。
于卫华副院长在听取所有责任人的汇报后，首先对大家做出的工作给予了肯定，指出大多数专科建设思路清晰、目标明确。随后，她就我院护理专科建设历程进行了回顾，如何一步一个脚印踏踏实实推进，取得今天的成绩。她指出，目前学科建设要顺应时代的发展，比如人口老龄化、多元化跨文化的护理领域、灾害应对、人口问题等，都是专科建设发展的思路，学科建设要有明确的目标，每个周期都要比上个周期有突破，要体现持续提升的过程，不仅是指标数量的提高，还要有内涵的提升，要有获得患者、同行及社会认可的成果。最后，于院长针对学科建设提出了几点建议：人才梯队结构要结合学科发展的需要及时调整，学科带头人要有学历及职称的提升。建立多学科合作体系，利用互联网
+
护理打造专科特色的护理品牌，学科建设成果要落到实处，体现实用性，要真正造福于患者。
通过此次务虚会有助于大家认清目前护理学科发展形势，把握学科发展趋势，让大家少走弯路，提高效率，将合肥市第一人民集团医院的护理重点学科建设水平提上一个新的高度。
（文、图
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罗珊珊）