为加强医院行风建设，健全医德医风教育、制度、监督、考评长效工作机制，促进行风建设的发展，近日市一院纪委开展2020年度医德（职德）考评工作。
根据原卫生部关于医德考评要求，市一院开展年度医德考评工作已有近三十年。随着时间的推移，部分职工思想变得松懈懈怠，考评工作敷衍了事，趋于形式化。院纪委为加强考评工作督导，切实提高医德考评有效工作，采取有效措施，一是修订完善考评内容。医院紧跟时代发展，在原卫生部规定的内容里，增加了贯彻中央八项规定、四风、行业规定“九不准”等共计10个方面内容。二是实行考评得分率制。考评层次分为优秀、良好、一般和差四个等级，个人对照10个方面考评内容进行考评，然后按照加权平均算法得出考评结果。三是结合工作进行考评。考评组结合职工平时工作表现包括投诉、收到表扬信锦旗以及在门诊急诊专项治理中被处罚的情况等进行综合考评。四是做到一人一评。科室负责人要对所在科室职工逐一进行认真考评，对表现优秀、一般和差的人员要作重点考评说明，不能只是简单签字同意，真正做到一人一评，评价有结果。通过完善考评工作，督促支部书记、部门负责人精心组织实施，落实好医德考评工作，将考评工作做到“形”“神”皆备。